Neues im Arbeitsrecht 2019

Ab Ja­nu­ar 2019 gilt die neue Brü­cken­teil­zeit, der Min­dest­lohn steigt auf 9,19 EUR und es tre­ten Nach­bes­se­run­gen bei Kün­di­gungs­fris­ten und der sog. Ta­rif­ein­heit in Kraft 28.12.2018. Im Fol­gen­den fin­den Sie ei­nen…

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